복지/지원금

난임치료휴가급여 지원

연간 6일(최초 2일 유급) 이내의 난임치료 휴가 사용이 가능하며, 난임치료 시술을 예정 중인 근로자에게 난임치료휴가 급여를 지원합니다.

복지로· 고용노동부 고용문화개선정책과

정보 기준

원문 갱신일은 기관 자료 기준일이고, 서비스 확인일은 이 서비스가 확인한 날입니다.

원문을 분석해 정리한 조건입니다. 실제 지급 여부는 신청 기관의 심사로 정해집니다.

우선지원대상기업 소속이며 피보험 단위기간 180일 이상인 남녀 근로자 중 난임치료휴가 사용 후 정해진 기간에 신청한 근로자

지원 대상: 난임치료를 받기 위하여 휴가를 사용하려는 남녀 근로자 중 아래의 요건을 모두 갖춘 근로자를 대상으로 지원합니다. 남녀고용평등법 제18조의3 난임치료휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자일 것 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
대상 직업: 직장인
신청 기간: 2025-02-23 ~ 미정
추가로 확인할 조건: 지원대상의 내용을 참고해주시기 바랍니다.

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