고령자 계속고용장려금

정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하는 제도를 운영하는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고령자가 주된 일자리에서 계속 근로할 수 있도록 하는 사업입니다.

자격 조건

지원 대상

정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하는 제도를 운영하는 사업주를 지원합니다.

대상 직업

직장인, 노인

신청 기간

2020-01-01 ~ 미정

추가로 확인할 조건

• 지원금을 받고자 하는 사업주는 다음의 지원요건을 모두 충족하여야 합니다.
• 1. 계속고용제도 시행일 이전 정년을 정하여 운영 중일 것
• 2. 취업규칙, 단체협약 등 명시적인 노사 합의를 통해 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 계속고용제도를 운영 중일 것
• 가. 정년의 1년 이상 연장
• 나. 정년의 폐지
• 다. 노사 합의로 정한 합리적 기준에 따라 결정된 자를 정년에 도달한 다음날로부터 6개월 이내에 1년 이상의 근로계약 체결하여 재고용
• 3. 계속고용제도 시행일이 '22.7.1.이후부터 사업장 규모와 상관없이 60세 이상인 피보험자 수의 합이 100분의 30 이하일 것
• 4. 2019년 1월 1일 이후에 계속고용제도를 도입

혜택 정보

지원 내용

계속 고용된 근로자 1인당 월 30만원씩 최대 3년간 총 1,080만원을 지원합니다. 비수도권의 경우, '26년 1분기 지원대상부터 1인당 월 40만원씩 최대 3년간 총 1,440만원을 지원합니다.

지원 금액

30만원 ~ 1,440만원

혜택 유형

현금

변경 이력

변경 이력이 없습니다