복지/지원금

난임치료휴가급여

난임치료를 위하여 휴가를 청구한 근로자에게 지원

고용24· 고용노동부

정보 기준

원문 갱신일은 기관 자료 기준일이고, 서비스 확인일은 이 서비스가 확인한 날입니다.

원문을 분석해 정리한 조건입니다. 실제 지급 여부는 신청 기관의 심사로 정해집니다.

난임치료휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자로서 휴가 종료 전까지 고용보험 피보험단위기간이 합산 180일 이상이고 정해진 기간 내 급여를 신청한 사람

지원 대상: ○ 사업주는 근로자가 인공수정 · 체외수정 등 난임치료를 위해 휴가를 청구하는 경우 연간 6 일 ( 최초 2 일 유급 , 나머지 4 일 무급 ) 의 휴가를 부여해야합니다 .
대상 직업: 근로자

지원 내용: ○ 근로자의 난임치료로 인한 부담을 경감시키기 위해 우선지원대상기업 소속 근로자의 난임치료휴가에 대해 2 일분의 급여를 일부 지원합니다 . ＊ 지원기간 : 최초 2 일분 ＊ 지원금액 : 통상임금 100%(1 일 상한액 : 84,210 원 ) ＊ 지원요건 ① 난임치료휴가를 사용한 우선지원대상기업 근로자 ② 휴가가 끝난날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 합산하여 180 일 이상 ③ 휴가를 시작한 날 이후 1 개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12 개월 이내에 신청
지원 금액: 최대 8만원
혜택 유형: 현금

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