고용/취업

가족돌봄휴가 제도

근로자가 일정사유로 긴급하게 가족을 돌봐야 할 경우, 연간 10일의 휴가 사용 가능

정부24· 고용노동부

정보 기준

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가족의 질병·사고·노령 또는 자녀 양육으로 긴급한 돌봄이 필요한 가족이 있는 근로자에게 연간 최장 10일의 가족돌봄휴가 지원

지원 대상: ○ 가족의 질병, 사고, 노령, 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봄이 필요한 가족*이 있는 근로자 * 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀
대상 직업: 직장인
추가로 확인할 조건: ○ 가족의 질병, 사고, 노령, 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봄이 필요한 가족*이 있는 근로자
* 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀

지원 내용: ○ 사용 기간 - 연간 최장 10일(연장되는 경우 20일이며, 한부모근로자는 25일), 1일 단위 사용 가능 - 가족돌봄휴가 기간은 가족돌봄휴직 기간에 포함
지급 주기: 연 1회
혜택 유형: 서비스

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